Danuta Piróg: jestem profesorem nadzwyczajnym w Instytucie Prawa, Ekonomii i Administracji w Uniwersytecie Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Moje zainteresowania naukowe dotyczą przede wszystkim:
- relacji między podażą a popytem na pracowników posiadających dyplom ukończenia studiów oraz ich poruszania się na rynku pracy w zmieniających się uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych;
- uwarunkowań i przemian rynku pracy w zawodzie nauczyciela;
- optymalizacji procesów kształcenia geograficznego na rzecz wsparcia studentów i absolwentów w pomyślnym wejściu na rynek pracy;
- adaptacji nowych metod i technik społecznych badań jakościowych oraz innowacyjnego analizowania ich wyników;
- roli usług edukacyjnych w przygotowywaniu człowieka do skutecznej inkluzji i funkcjonowania w środowiskach wielokulturowych;
- społecznej percepcji zmian w środowisku, kształtującej się u ludzi poprzez bezpośrednie i pośrednie doświadczanie tych przemian.
Swoje doświadczenie naukowe zdobywałam, pogłębiałam i wykorzystywałam, m. in. poprzez czynny udział w kilku międzynarodowych projektach badawczych i kierując grantem MNiSW. W latach 2010-2013 byłam kierownikiem projektu badawczego w zakresie dyscyplin: Polityka Regionalna, Polityka Społeczna i Demografia, finansowanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego na temat: „Absolwenci studiów geograficznych na rynku pracy w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej” (N N114 076739). Celem naukowym projektu było, m.in. dokonanie diagnozy sytuacji absolwentów geografii na rynku pracy oraz wypracowanie propozycji kompleksowej metodyki tego typu badań wraz z jej empiryczną weryfikacją. Realizacja tych badań stała się inspiracją do dalszej eksploracji problematyki przechodzenia absolwentów szkół wyższych na rynek pracy od strony teoretycznej i empirycznej. W latach 2018-2023 byłam kierownikiem projektu NCN (OPUS 15), zatytułowanego: „Analiza popytu na absolwentów studiów z dziedziny nauk o Ziemi w Polsce i wybranych krajach” (2018/29/B/HS4/00847). Jego celem było wielopłaszczyznowe przeanalizowanie zapotrzebowania rynku pracy na osoby z dyplomem ukończenia studiów geograficznych wraz z weryfikacją stopnia zaspokojenia tego popytu u pracodawców, którzy takie potrzeby kadrowe rzeczywiście wyrazili.